تنبلی نهتنها یک مانع فردی، بلکه یک چالش مدیریتی است. با بهرهگیری از خرد ژاپنی، میتوانیم ابزارهایی مؤثر برای مقابله با آن داشته باشیم. ایکیگای برای یافتن انگیزه، کایزن برای پیشرفت مستمر، پومودورو برای تمرکز، وابیسابی برای عبور از کمالگرایی و دیگر تکنیکها، همگی به مدیران کمک میکنند تا سازمانی پویا، متعادل و کارآمد داشته باشند.
به یاد داشته باشید: موفقیت از تغییرات بزرگ حاصل نمیشود، بلکه از مجموعهای از انتخابهای کوچک، اما هوشمندانه شکل میگیرد.