سیستمسازی منابع انسانی یعنی ساختاردهی کل فرآیند از استخدام تا ترک همکاری. در این مقاله یاد میگیرید چطور جذب، نگهداشت و خروج کارکنان را حرفهای مدیریت کنید.
نقش مدیر در سیستمسازی فقط اجرای دستورات نیست. او باید رهبر تغییرات، طراح ساختار و الهامبخش تیم باشد. در این مقاله با نقش واقعی مدیر در سیستمسازی آشنا شوید.
ثبت کلمه عبور خود را فراموش کردهاید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.