عارضهیابی در دپارتمان املاک با محوریت منابع انسانی میتواند به بهبود کارایی و بهرهوری این بخش از سازمان کمک کند. با انجام تحلیل دقیق و اجرای راهبردهای مناسب، دپارتمان املاک میتواند به بهترین شکل ممکن با چالشها و فرصتهای آینده برخورد کرده و به تحقق اهداف سازمانی کمک نماید. در نهایت، ایجاد یک فرهنگ عارضهیابی در سازمان املاک تضمین کننده مدیریت کارآمد و اثربخش این دپارتمان خواهد بود.